Как найти работу подростку, выпускнику, специалисту? На эти вопросы ответила начальник ТО СЗН по Рузаевскому району Людмила Сундукова.

- Людмила Николаевна, как можно трудоустроиться подростку летом?

- Работодатели, желающие принять на работу подростка в летний период или в свободное от учебы время, размещают на портале «Работа России» через свой личный кабинет сведения о том, что на предприятие имеются вакансии для несовершеннолетних. Подросток, как и все соискатели, размещает заявление в личном кабинете на платформе, где указывает, что он желает трудоустроиться.

Далее, служба занятости заключает с работодателем, который может принять на работу подростка, договор, а подростку-соискателю выдается направление на созданное рабочее место. После чего он приходит к работодателю и знакомится с работой, которой ему предстоит заниматься. В случае согласия подростка, работодатель дает ему направление на прохождение медкомиссии. Затем заключается срочный трудовой договор. Копия приказа о приеме на работу направляется в службу занятости. Через месяц работодатель предоставляет табель учета рабочего времени, на основании чего подростку оказывается финансовая помощь за полный отработанный месяц в соответствии с Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023 г. №565-ФЗ.

По окончании срочного трудового договора соискатель увольняется. Такая технология трудоустройства является одинаковой как в Мордовии, так и в России в целом.

- Какую помощь Вы оказываете молодым людям при трудоустройстве их по специальности на их первое место работы?

- Сейчас активно развивается практика целевого обучения, когда соискатель заключает контракт с работодателем. Последний размещает информацию на портале «Работа России» о том, что его предприятие рассматривает соискателей на данный формат обучения (абитуриентов или студентов). Студенты, в свою очередь, размещают резюме на платформе «Работа России». Если решение обеих сторон будет положительным, то соискатель, в лице абитуриента или студента, сможет освоить профессию по программе целевого обучения.

Главное преимущество данной программы в том, что в период обучения студент уже знает, где будет работать по окончании учебы, а работодатель уверен, что через несколько лет получит на предприятие квалифицированного специалиста. Это один из способов найти работу по специальности. Кроме того выпускник может разместить на портале «Работа России» свое резюме, чтобы работодатели, нуждающиеся в специалистах, на него откликнулись.

Соискатель, желающий найти работу, может сам посмотреть действующие вакансии не только по месту проживания, но и в любом другом городе на территории России, если он гражданин РФ или имеет временную регистрацию.

Если же соискатель по каким-то причинам не готов искать работу через цифровую платформу, он может посетить службу занятости лично, где ему предложат вакансии, размещенные на портале «Работа России», на бумажном носителе.

Стоит отметить, что портал «Работа России» - это многофункциональная онлайн-платформа, которая дает возможности работодателю найти себе работника, а соискателю найти работодателя.

- Перечислите существующие механизмы поддержки молодежи.

- Выпускник среднего или высшего учебного заведения, имеет возможность зарегистрироваться в качестве безработного через портал «Работа России», подав заявление и резюме. Если желаемой вакансии нет, служба занятости зарегистрирует гражданина в качестве безработного и будет оказывать дальнейшее содействие в трудоустройстве, пока не подберет работу, которая соискателя устроит. Правда, пособие в данном случае будет минимальным - 1611 рублей, так как у обратившегося еще нет трудового стажа.

Служба занятости населения прилагает все усилия, чтобы трудоустроить желающих, находящихся в поиске работы. В настоящий момент в Рузаевском районе имеется около 700 вакансий, а по всей Мордовии их гораздо больше, поэтому практически каждый выпускник ссуза или вуза может найти работу по душе.

Кроме того, есть ряд государственных инициатив, которые направлены на повышение мотивации работодателя при приеме на работу выпускника, не имеющего опыта.

Так, например, Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 г. №362 «О государственной поддержке в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» проработан определенный механизм, в рамках которого работодатель, принимающий на работу сотрудника, получает от государства компенсацию затрат на выдачу заработной платы за 1, 3 и 6 месяцы. Выплаты осуществляет Социальный фонд РФ.

Также в рамках национального проекта «Демография» определенная категория граждан может бесплатно обучиться, получив новую профессию или повысив квалификацию по уже имеющейся специальности. Данный проект помогает соискателю стать более конкурентоспособным на рынке труда в выбранной сфере, что увеличивает его кадровую ценность для потенциального работодателя.

Эдуард САПОЖНИКОВ