В Саранске состоялся круглый стол, темой которого стало развитие трудовых династий в республике. Мероприятие прошло в рамках Года семьи и объявленного в Мордовии Года трудовых династий. Организатором разговора стала Федерация профсоюзов Мордовии, а его участниками были представители всех ветвей социального партнерства – профсоюзов, правительства и работодателей региона, а также общественных организаций, медиа-сообщества и самих трудовых династий.

Открывая встречу, председатель Федерации профсоюзов Мордовии Сергей Борисов отметил, что для профсоюзов тема честного и добросовестного труда, семейных трудовых ценностей всегда была одной из самых важных и актуальных. «Трудовые династии являются не только опорой предприятий, но и вносят свой вклад в развитие республики и страны. Их опыт нужно изучать, распространять, поддерживать. Основа для такой работы в Мордовии есть, это наша программа чествования лучших трудовых династий в рамках республиканского трудового соперничества. Но нужно ее совершенствовать, менять в духе времени, искать новые возможности», - подчеркнул лидер профдвижения республики.

Именно об этих новых возможностях говорили все участники круглого стола. Разговор получился очень деловым и насыщенным. Прозвучало много предложений и мнений, призванных поднять престиж трудовых династий. Первый заместитель министра социальной защиты, труда и занятости населения РМ Татьяна Биушкина сообщила, что в плане министерства на 2024 год трудовым династиям посвящен целый раздел. Чествование таких семей будет проводиться на праздниках и мероприятиях всех уровней – республиканских, муниципальных, корпоративных. «В этом году расширен и состав членов трудовых династий для участия в конкурсе на лучшую трудовую династию. Теперь в состав таких семей смогут войти братья и сестры главы династии, супруги и дети братьев и сестер», - уточнила представитель ведомства.

О работе с трудовыми династиями рассказали представители работодателей, республиканских и первичных профорганизаций. Особенно богатый опыт накоплен на ОАО «Рузхиммаш». Председатель первичной профорганизации предприятия Наталья Овчинникова сообщила о том, что последовательная и целенаправленная подготовка кадров ведется, начиная с детского сада и школы. В первую очередь ее участниками становятся дети работников завода. С самых ранних лет они узнают о том, как и где трудятся их родители, в школьном возрасте ближе знакомятся с азами заводских профессий, а став студентами приходят на завод на практику. В итоге, оказавшись перед выбором места работы, они его делают в пользу уже хорошо знакомого им завода.

Серьезный пакет предложений для развития трудовых семей подготовила Федерация профсоюзов республики. Его озвучил заместитель председателя ФПРМ Владимир Кисткин. В этом пакете: обучение и повышение квалификации членов трудовых династий, развитие семейных предприятий в малом и среднем бизнесе, размещение фотографий трудовых династий на досках почета на предприятиях и в муниципальных образованиях, пропаганда семейных трудовых коллективов в ходе встреч со школьниками и студентами, проведение республиканских творческих конкурсов, посвященных трудовым династиям, среди журналистов и учащейся молодежи.

Услышали участники круглого стола и мнение что называется «изнутри» - от представителя одной из самых известных в Мордовии трудовых династий Трибушининых, которая трудится на «Рузхиммаше». Бригадир-инструктор по сварке Любовь Шалашова рассказала о династии и своем пути в профессии. «Быть членом трудовой династии непросто, это большая ответственность, ты всегда думаешь о том, что тебе нельзя работать плохо и нельзя подвести свою семью», - поделилась она.

Предложения участников круглого стола легли в основу резолюции заседания, будут приняты в работу всеми сторонами социального партнерства и станут способствовать развитию семейных трудовых традиций в республике.