Трудовые семейные династии во все времена являлись опорой производственных предприятий. Поколения сменяют друг друга на рабочем посту, передавая свой опыт и знания. Особенно гордятся ими крупные заводы. Сегодня наш рассказ о семье Гальцовых, которая 13 лет назад переехала в Рузаевку из Владимирской области, чтобы добросовестно трудиться в ООО «Стекольная компания «Развитие».

Стекло научились делать более пяти тысяч лет назад. Сейчас без него сложно представить современную жизнь. Большую часть вино-водочной тары, в том числе облегченной, делают на рузаевском заводе.

На сегодняшний день численность работающих на данном предприятии составляет более 500 человек. Завод выпускает более 90 видов стеклоизделий. Производство полностью импортозамещенное. Раньше такие бутылки закупали за рубежом, теперь делают на местной площадке. Прошло уже три года с того момента, как ООО «СК «Развитие» стало самым крупным резидентом ТОСЭР «Рузаевка». Производство здесь полностью автоматизировано. Но и в этом случае изготовление стеклянных бутылок - сложный и трудоемкий процесс, за которым следят профессионалы своего дела.

Династии в любом деле вызывают уважение. Преемственность традиций, сопричастность к общему делу и высокая ответственность - именно эти черты характерны для тех, кто из поколения в поколение остается верен профессии. Особенно много таких на крупных производственных предприятиях.

Родоначальник династии Гальцовых, Александр Леонидович, родился во Владимирской области в городе Судогда. В стекольную промышленность пришел после окончания техникума в 1999 году. Начинал работать оператором стеклоформовочных машин, затем трудился слесарем на «горячем» участке. К тяжелым условиям труда привыкать было непросто. Зато теперь мастера не напугаешь ни нормой, ни высокой температурой на рабочем месте. В 2009 году вместе с женой и старшим сыном переехали жить в Рузаевку. Сегодня Александр работает в ООО «СК «Развитие» начальником «горячего» участка.

- 23 года назад судьба связала меня с производством стекла. Бывает, что в день у раскаленной печи я провожу по восемь часов, - рассказывает Александр Гальцов. - Но мне нравится трудиться на этом предприятии. Условия здесь хорошие, зарплата достойная, руководство всегда во всем нас поддерживает.

Следующим представителем ди­настии является супруга Александра Ирина Константиновна. Она тоже родом из Владимира. Свою карьеру на стекольном заводе начала в 2005 году в Сергиевом Посаде. Трудилась контролером ОТК, хотя по профессии женщина технолог швейного производства. Однако когда Гальцовым предложили новую работу в Мордовии, Ирина Константиновна вместе с мужем не задумываясь переехала жить в наш город. Тут женщина устроилась в ООО «СК «Развитие» кладовщицей на склад готовой продукции, где работа не менее ответственная.

- Здесь мы купили полдома, обжились. А в 2010 году у нас родился второй сын - Андрей, - добавляет Ирина Гальцова. - Сегодня он учится в 4 классе СОШ №5. Наша семья дружная, вместе любим путешествовать по стране.

Есть такое расхожее мнение, что мужу и жене лучше не трудиться вместе: велик риск устать друг от друга. Но наш опыт опровергает этот стереотип. Работа объединяет. Рузаевка - наша вторая малая родина. Люди здесь добродушные. Коллектив у нас сплоченный, дружный. Мы все - одна большая дружная семья, поэтому стараемся помогать друг другу. В первую очередь хочу отметить нашего руководителя, депутата Госсобрания Республики Мордовия Сергея Агеева. Сергей Александрович - понимающий директор, всегда прислушивается к нашим проблемам и по возможности помогает их решить. Мы все его очень уважаем.

По стопам родителей на стекольный завод пришел и их 21-летний сын Алексей. Он - слесарь-ремонтник 5 разряда. Освоив профессию, ушел служить в ряды Российской армии. Выполнял воинский долг в Можайске в автомобильных войсках. Но спустя год молодой парень вернулся трудиться на родное предприятие.

- Моя работа мне по душе. В Рузаевском институте машиностроения я получил техническую профессию «Монтаж и эксплуатация промышленного оборудования». Скоро у меня на руках будет диплом о высшем образовании, - рассказывает Алексей Гальцов. - Кстати, когда я пришел на местный стекольный завод, здесь было мало молодежи. Сегодня совсем другая ситуация. Людей привлекает стабильная заработная плата, соцпакет и возможность карьерного роста. Советую всем устраиваться на крупные промышленные предприятия, такие как ООО «Стекольная компания «Развитие». Работать здесь одно удовольствие!

Династии всег­да были показателем стабильности, сильного корпоративного духа и един­ства. Где работают семьи - там выше профес­сионализм, эффективней передача опыта и мастерства. Общий трудовой стаж Гальцовых на рузаевском заводе составляет почти 15 лет. Они являются гордостью предприятия.

Наши герои - отличное подтверждение тому, что очень важно быть преданным своему делу и отдаваться ему без остатка.

Надежда ПОДЛИПАЛИНА