В завершение календарного года Центр занятости населения подводит итоги работы. По состоянию на сегодняшний день уровень безработицы в районе составляет 1,2% от экономически активного населения. На регистрационном учете в службе занятости состоят  398 человек. Сохранение стабильной ситуации на рынке труда остается главной задачей службы занятости населения. Однако в начале года положение дел в сфере занятости Рузаевского района не внушало оптимизма. Достаточно сказать, что по состоянию на 1 февраля 2017 года уровень безработицы был самым высоким в республике. О том, как удалось выровнять ситуацию и каковы прогнозы на будущий год, рассказывает директор Рузаевского Центра занятости населения Людмила Сундукова. - В конце уходящего года принято подводить итоги. И мне приятно говорить о том, что самые большие трудности мы преодолели. Все вы знаете, что начало года ознаменовалось ростом уровня безработицы -  в связи с закрытием Рузаевского стекольного завода было высвобождено порядка 300 человек. В основном, к нам пришли молодые, трудоспособные люди, которые могли бы работать и участвовать в экономической жизни общества, принося доходы как в семью, так и в бюджет района. Мы должны были не только выплатить им пособие, но и помочь найти работу. И надо признать,  служба занятости успешно справилась с этой задачей. Так, за весь 2017 год в Центр занятости населения обратилось 2468 человек, из них 1759 человек нашли работу. Многие трудоустроились по направлению Центра занятости, кто-то нашел работу самостоятельно, в том числе воспользовавшись базой вакансий, размещенной на портале «Работа в России». С этим интернет-порталом работают не только службы занятости Рузаевского района и Республики Мордовия, но и всей России. Соответственно перечень вакансий огромный. Найти работу можно буквально не выходя из дома, что и сделали многие граждане, лишившиеся работы в 2017 году. Это радует, потому что наша служба активно участвует в наполнении портала свежими вакансиями. - Людмила Николаевна, есть ли опасения, что ситуация начала прошлого года повторится? Иными словами, ожидаются ли новые сокращения? - Обстановка на рынке труда к началу 2018 года стабильная. Мы не ожидаем массовых высвобождений работников – уведомлений от предприятий, а они обязаны предупредить службу занятости о планируемом высвобождении за три календарных месяца, к нам не поступало. Да, в конце текущего года из некоторых организаций, таких как Мордовское управление инкассации  «Росинкас», «ВКМ–Агро», было высвобождено небольшое число работников. На сегодняшний день часть из них уже трудоустроились, с остальными мы продолжаем работать. - Ожидается ли открытие новых предприятий в будущем году? - Все мы знаем, что Рузаевке присвоен перспективный экономический статус – территория опережающего социально-экономического развития, что, безусловно, повлечет за собой и открытие новых предприятий, и создание новых рабочих мест. Так, по данным, которыми располагает администрация Рузаевского района, в 2018 году начнет работу ряд новых предприятий, в том числе ООО «Ремонтное локомотивное депо Рузаевка» - это порядка 60-70 рабочих мест, колл-центр «Лоджикол» - 50-60 рабочих мест, порядка 10 человек будут требоваться в фитнесс-центр, открытие которого также планируется в будущем году. Кроме того, мебельная фабрика «Рост-Рузаевка» планирует увеличить производственные мощности и расширить штат сотрудников. - Какие возможности для трудоустройства может предложить служба занятости сегодня? - В настоящее время по-прежнему открыт набор на АО «Рузхиммаш». Многие безработные граждане уже воспользовались этой возможностью и успешно трудоустроились на предприятие. Мы продолжаем активно работать с предприятиями города Саранска – «Ламзурь», «Биохимик», «Ростелеком». Так же, как и в прошлом году, сотрудничаем с мясокомбинатом «Атяшевский» и компанией «Талина». Я называю предприятия, куда в настоящее время ведется массовый набор сотрудников. Разумеется, кроме этого, в базе вакансий службы занятости представлена потребность в кадрах других предприятий и организаций района и республики. С ними мы тоже активно взаимодействуем. Весь год мы сотрудничали с нашими постоянными партнерами  - сельхозпредприятиями «Агросоюз-Красное сельцо» и «Агросоюз-Левженский», птицефабрикой «Авангард» - по организации общественных работ. Для многих безработных граждан этот вид занятости оказался настоящим спасательным кругом, позволив поддержать семейный бюджет в непростое время. Пользуясь случаем, хочу напомнить гражданам, обращающимся к нам, что Центр занятости населения – это не учреждение социальной защиты. Задача службы занятости – не выплата пособия, а содействие в поиске работы. Если вы ищите работу – мы ваши партнеры, если вы приходите к нам, рассчитывая получить какие-то деньги или статус, который позволит вам обзавестись социальными льготами, то вы заблуждаетесь, потому что это не наша задача. Наша задача, повторяю, содействие в поиске работы. - Сохраняет ли свою актуальность такое направление в работе службы занятости как переобучение? - Получение новой профессии повышает конкурентоспособность на рынке труда, увеличивает шансы найти работу, поэтому данное направление актуально всегда, и служба занятости его активно развивает. В 2017 году 100 человек прошли переобучение через Центр занятости. Многие из них обучались в учебном центре АО «Рузхиммаш» по одной из рабочих специальностей, после чего трудоустроились на предприятие, где работают по настоящее время. Наш постоянный партнер в организации обучающих курсов - саранский Дом науки и техники. Здесь работают настоящие профессионалы своего дела, которые очень тонко реагируют на потребности рынка труда и перестраивают свои возможности для обучения по наиболее актуальным профессиям. В декабре на базе Дома науки и техники завершили обучение два молодых человека, имеющих ограничения по состоянию здоровья. Они получили специальность «Оператор ПК», что как минимум поможет им социализироваться, расширить круг общения, а также увеличит шансы трудоустроиться. - Кстати, о работе с инвалидами. В последнее время этому направлению уделяется особое внимание. Увеличилось ли число работодателей, по сравнению с предыдущими годами, желающими принять на работу человека, имеющего ограничения по состоянию здоровья?   - Да, действительно, работодателей, готовых предоставить рабочее место инвалиду, стало больше. В первую очередь, это связано с реализацией новых взаимовыгодных программ, с помощью которых государство пытается пробудить интерес общества к такой острой социальной проблеме как трудоустройство граждан с ограниченными возможностями. Так, в  этом году мы получили возможность трудоустроить инвалидов по программе, действующей в рамках Постановления Правительства РМ, с возмещением расходов работодателю и выплатой финансовой помощи работнику. Данная программа была краткосрочная, но есть все основания ожидать, что в будущем году работа по ней будет продолжена. В завершение хочется поблагодарить наших партнеров и поздравить всех жителей Рузаевского района с наступающим Новым годом! Участие в решении проблем занятости – это общая социальная задача.  Ведь от потери работы не застрахован никто и  зачастую в этой ситуации оказываются близкие нам люди – родные, друзья, знакомые.  Давайте не будем терять веры в будущее и опускать руки, а вопреки всему будем стремиться к своей цели. И если у кого-то цель – трудоустроиться и найти свое место в жизни, служба занятости поможет ее достичь!

Беседовала Анна Гриб