15 марта в актовом зале администрации Рузаевского МР прошло совещание по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, особенно в каникулярный период, и о необходимости определения первоочередных мероприятий по созданию (выделению) для них в 2017 году временных рабочих мест. На встречу были приглашены работодатели и руководители кадровых служб организаций Рузаевского МР. Открыл совещание глава РМР В.Ю. Кормилицын: - Сегодня мы собрались для решения вопроса, связанного с трудоустройством подростков. В соответствии с поручением Правительства РМ до нашего района на 2017 год доведен показатель создания рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних -  их должно быть 340, а количество трудоустроенных несовершеннолетних - не менее 1030. Директор ГКУ «Центр занятости населения РМР» Л.Н. Сундукова рассказала, что создание временных рабочих мест для подростков и условий для их трудовой занятости является важным этапом в профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних: - В 2016 году с целью поиска подходящей работы в Центр занятости населения обратился 1041 несовершеннолетний. Рабочие места для подростков организовали следующие предприятия: Тат-Пишленская  и Сузгарьевская СОШ, ООО «Жилсервис», ИП Н.П. Картмазова, ООО «Рузаевская швейная фабрика», ЗАО «Рузтекс», МБУ «Центр обслуживания», ООО «Агросоюз». С вышеперечисленными работодателями было заключено 64 договора, в рамках которых было трудоустроено 1035 подростков. Основным видом деятельности традиционно являлось благоустройство пришкольных участков. С начала 2017 года трудоустроено 48 подростков. В течение года планируется создать 340 временных рабочих мест для 1035 несовершеннолетних. В настоящее время Центр занятости населения совместно с администрацией РМР активно работает над привлечением работодателей к созданию временных рабочих мест для трудоустройства подростков. Практика показывает, что занятость несовершеннолетних в свободное от учебы время способствует их скорейшей адаптации на рынке труда, предупреждает антиобщественное поведение в молодежной среде, дает возможность реализовать себя. Хочется напомнить, что в соответствии с Законом о квотировании, работодатели обязаны трудоустроить определенные группы населения, в том числе и несовершеннолетних. Сегодня мы предлагаем каждому работодателю принять на работу в течение года определенное количество подростков. Исходя из статистики прошлых лет, мы определили количество рабочих мест, которые должны создать работодатели. Трудоустройство подростков должно осуществляться в строгом соответствии с законодательством. То есть с несовершеннолетними гражданами должны заключаться срочные трудовые договоры, им должна выплачиваться заработная плата не ниже МРОТ, а если они принимаются на полставки или на четверть ставки, то в соответствии с отработанным временем. В настоящее время вносятся изменения в Закон о квотировании. В соответствии с ними работодатели, которые не выполняют квоту, будут выплачивать в бюджет, в определенный фонд, минимальный размер оплаты труда за каждое несозданное рабочее место. Из этого фонда будут поощряться те работодатели, которые выполняют квоту. Поэтому в интересах работодателя принять на работу несовершеннолетнего, сохранив деньги и получив рабочую силу, - отметила Людмила Сундукова. По итогам совещания, до 1 апреля работодатели и руководители кадровых служб организаций Рузаевского МР должны определиться, сколько рабочих мест они смогут создать для несовершеннолетних подростков.

Надежда ПОДЛИПАЛИНА