В соответствии с ч. 2 ст. 6 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) органы власти субъектов РФ вправе нормативными актами устанавливать нерабочие праздничные дни в своем субъекте РФ. Это связано с тем, что трудовое законодательство относится к сфере совместного ведения Российской Федерации и субъектов РФ (п. «к» ч. 1 ст. 72 Конституции РФ).

Таким образом, если сотрудник работает в регионе, где нормативным актом субъекта РФ установлены нерабочие праздничные дни, то работодатель обязан предоставить отдых этому сотруднику в региональный праздник. В региональном календаре будут федеральные и региональные нерабочие праздничные дни.

5 августа 2026 года в Республике Мордовия объявлено официальным нерабочим праздничным днем. Дополнительный выходной введен в честь 25-летия канонизации святого праведного воина Феодора Ушакова.

Такое решение, в соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях», учитывая обращение Мордовской митрополии Московского Патриархата Русской Православной Церкви, закреплено Указом Главы Республики Мордовия от 08.12.2025 № 473-УГ «Об объявлении нерабочего (праздничного) дня на территории Республики Мордовия 5 августа 2026 года».

Продолжительность рабочего дня 4 августа 2026 года, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню 5 августа 2026 года, должна быть сокращена на один час. Это правило распространяется на всех работников, независимо от установленной продолжительности рабочей недели, включая тех, кто работает по сменному графику или на условиях неполного рабочего времени.

Норма рабочего времени на август 2026 года должна быть уменьшена на количество часов, соответствующее продолжительности нерабочего праздничного дня 5 августа 2026 года и составлять при 40-часовой рабочей недели 159 рабочих часов.

Привлечение к работе в этот день осуществляется в соответствии со ст.113 ТК РФ.

В соответствии со статьей 153 ТК РФ работа в нерабочий праздничный день 5 августа 2026 года оплачивается в повышенном размере или по желанию работника ему  может быть предоставлен другой день отдыха.

Нерабочий праздничный день 5 августа 2026 года, приходящийся на период ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, не включается в число календарных дней отпуска. Если на период отпуска приходится этот нерабочий праздничный день, то дата окончания отпуска переносится на один день.

 Д.А. ФРОЛОВ,
руководитель Государственной инспекции труда в Республике Мордовия