Целевое обучение

Компании могут «обучить» конкретного специалиста необходимой для них профессии.

ГАРАНТИИ. В понятные сроки компания получит сотрудника с определенной профессией.

МИНИМУМ АДАПТАЦИИ. Еще в период обучения студент будет проходить практику и писать работы на основе данных компании. Это позволяет уменьшить период адаптации после трудоустройства.

СТАБИЛЬНОСТЬ. Не нужно переживать о «текучке» кадров и поиске сотрудников — молодой специалист отработает в компании не менее 3 лет.

Бесплатное обучение по нацпроекту «Кадры»

ЗАДАЧА. Подготовка сотрудников под потребности работодателей; соискатели смогут получить знания и навыки по специальности, которая востребована именно в их регионе; доступно обучение по 360 наиболее востребованным на рынке труда профессиям.

УСЛОВИЯ. Обучение могут пройти:

— ищущие работу граждане и безработные граждане для будущего трудоустройства;

— работники в целях повышения квалификации и переподготовки.

Обучение бесплатно и для работодателя, и для обучающихся.

Субсидирование оборудования рабочего места для граждан с инвалидностью и ветеранов СВО с инвалидностью

Предприятие может получить до 200 тыс. рублей на расходы по оборудованию рабочего места с учетом особенностей здоровья кандидата.

Получить господдержку можно при трудоустройстве граждан с инвалидностью І и ІІ группы, а также ветеранов боевых действий с инвалидностью.

Программа трудовой мобильности

Компании и предприятия могут компенсировать расходы работника при переезде для трудоустройства из другого региона на: проезд, оплату жилья, обучение.

Программа «Мобильность 1.0»

Компенсации на одного специалиста, переезжающего на Дальний Восток, может составить до 1 млн рублей, для других регионов — до 225 тыс. рублей.

Программа «Мобильность 2.0» для предприятий ОПК.

Размер поддержки в 2025 году — около 380 тыс. рублей на одного сотрудника при трудоустройстве и переезде в новые регионы.