25 июля УК РМ Рейл встречала гостей: 15 семей сотрудников предприятий компании стали первыми участниками церемонии вручения сертификатов корпоративной жилищной программы.
Это теплое, семейное мероприятие однозначно войдет в историю РМ Рейл, которая возрождает замечательную традицию советских времен — оказание помощи в приобретении жилья работникам. Возрождает в новом формате и в новых реалиях, но неизменным остается итог: огромная радость и благодарность сотрудников, которые получили возможность переехать из съемного жилья и тесных деревенских домиков в комфортное, просторное, а главное — собственное жилье!
Корпоративная жилищная программа предполагает компенсацию части затрат на первоначальный взнос — 50 или 70% (в зависимости от вида ипотеки) и ежемесячный платеж по кредиту — также 50 или 70%. Поддержка рассчитана на срок не более 10 лет. Примечательно, что можно выбрать квартиру в новостройке и на вторичном рынке, или индивидуальное строительство. В этом году участниками программы станут 29 семей.
Ранее, до РМ Рейл, ни одна компания республики не предлагала такого своим сотрудникам. Вагоностроители стали без преувеличения первопроходцами, и за их опытом внимательно следят многие работодатели региона.
Вручая сертификаты, генеральный директор РМ Рейл Максим Тевс поделился, что много лет назад сам получил от предприятия квартиру.
— Я рад, что компания может позволить такую поддержку сотрудников, и уверен, что жилищная программа станет постоянной, — подчеркнул он.
Среди обладателей жилищных сертификатов несколько семей из Рузаевки, представители которых трудятся на «Рузхиммаше».
— Жили с супругой в небольшой студии на 35 кв. м, и после рождения наших близнецов в ней стало очень некомфортно. Я не верил в чудеса, но чудо произошло! — не скрывает радости Вадим Песков, наладчик станков с программным управлением. — Мы купили 3-комнатную квартиру и ближе к Новому году переедем туда.
Еще одни счастливые новоселы — семья Юнязовых, где растут две детей. Их первым жильем была однокомнатная квартира на ТЭЦ-2 всего в 28 кв. м.
— Намучились, конечно, — вспоминает глава семьи Владимир Юнязов, наладчик станков с программным управлением. — В 2017 году взяли в ипотеку «двушку», но тоже было тесно. Дочь в седьмом классе, сын в первый пойдет. Очень хотелось, чтоб у каждого была своя комната. РМ Рейл исполнила нашу заветную мечту.
Большую радость подарил жилищный сертификат супругам Якушкиным, также воспитывающим двоих детей. Живет семья в Лямбире в стареньком домике, купленном еще родителями. Инженер-технолог Леонид Алексеевич более 14 лет трудится начальником отдела. На работу в Рузаевку приезжает на час раньше, чтобы как следует подготовиться и все проконтролировать. Супруга работает в Саранске и каждое утро завозит ребенка в садик, а вечером забирает. Получается, половина суток — это дорога и работа, так что на жизнь и общение с близкими остается совсем мало времени. Это всегда огорчало. Тем более четыре месяца назад родился второй ребенок. Сейчас же Якушкины приобрели 3-комнатную квартиру в Саранске.
А вот токарь Дмитрий Лобанов решил воплотить мечту о собственном доме. Женат, ребенку семь месяцев, на заводе работает четыре года. В свое время взял в ипотеку однокомнатную квартиру. Платеж был непосильным, так что пришлось уехать в поисках работы в Калининград, но не сложилось… Друг позвал на Рузхиммаш, и всё стало образовываться.
— Узнал о жилищной программе в последний момент — и успел подать документы. А когда сообщили, что можно не только купить квартиру, но и построить дом, внутри всё загорелось: это же моя мечта! Я сам деревенский, тянет к земле. Жена поддержала. В итоге купили земельный участок в Берсеневке, сейчас там уже идет заливка фундамента и скоро появятся стены. В будущем поставим баню. Взяли семейную ипотеку на 30 лет, это, конечно, очень долго, но мечта того стоит, — уверен Дмитрий Лобанов.
Айрат Мурсякаев, оператор станков с программным управлением, пока не женат, но после получения квартиры вплотную займется этим вопросом.
— Для молодых сотрудников такая поддержка очень важна. Мне нравится моя работа, и я вижу пути дальнейшего развития. Сейчас обучаюсь профессии наладчика станков с ЧПУ, одной из самых востребованных и высокооплачиваемых, — рассказал он.
Жилищный сертификат позволил улучшить бытовые условия семье Калмыковых, воспитывающих 5-летнюю дочку.
— С ребенком в съемной «однушке» было очень тесно. Документы подал самым первым, как только узнал о программе. Почему-то был уверен, что наконец-то появится свое жилье. Так всё и вышло. Купили 2-комнатную квартиру и в конце июня переехали, — улыбается Андрей Калмыков, оператор станков с программным управлением.
Начальник бюро отдела технического контроля Мальвина Палькина работает на Рузхиммаше с 2020 года. Пришла на завод инженером-технологом, а руководящую должность получила после участия в корпоративной программе развития лидеров. Своего жилья никогда не имела. И вот этот момент настал! Мальвина признается, что неимоверно рада. Несколько дней назад она вернулась из Анапы, куда сопровождала группу детей сотрудников на отдых за счет компании. И сразу же занялась переездом.
— С приходом на Рузхиммаш жизнь заиграла новыми красками: я стала начальником, сын впервые увидел море и мы переезжаем в новую квартиру! — не скрывает эмоций Мальвина.
Многодетной семье Исяновых также вручили жилищный сертификат. Глава семейства трудится начальником участка четыре года.
— Супруга раньше работала в УК, в бухгалтерии, но уволилась: было далеко ездить, — рассказывает Альберт Исянов. — Всё это время жили в двухкомнатной квартире в Рузаевке. Было тесно, старшую дочь, когда стала совсем взрослой, пришлось переселить к бабушке. Сыновьям 16 и 11 лет, младшей дочке полтора года. С помощью компании мы купили дом: два этажа, 280 «квадратов», 5 комнат. Уже переехали — вся семья в восторге!
Тепло и душевно поздравил собравшихся управляющий директор Рузхиммаша Валерий Ларин.
— Живите счастливо в новых домах, и пусть в ваших семьях всегда будет любовь, поддержка и взаимопонимание! А лучшей благодарностью станут верность предприятию и добросовестный труд, — напутствовал он всех получивших сертификаты.
Наталья ГОРНОВА
