При непосредственном участии Главы РМ Владимира Волкова Рузхиммашу удалось выйти из кризиса, увеличить количество заказчиков, расширить географию поставок. Сегодня предприятие твердо стоит на ногах, внедряет инновации и расширяется. Для выполнения крупных заказов заводу требуются новые рабочие руки. В каком количестве и какие специалисты нужны Рузхиммашу, нам рассказала и.о. директора по персоналу и социальным вопросам Валентина Кудашова.
– На сегодняшний момент наше предприятие является наиболее развивающимся в Рузаевке, к тому же оно градообразующее, поэтому наличие работы и заказов на заводе прямо пропорционально улучшению качества жизни в нашем городе. Надо признать, что 2014 и 2015 годы были для нас очень сложными, но 2016 год внес в жизнь предприятия существенные коррективы и оказался продуктивным. В прошлом году был выполнен один из важнейших заказов – мы сделали и отправили на Кубу партию специальных вагонов. Работа была сложная, но мы ее успешно выполнили.
На сегодняшний день, после недолгого затишья, мы возобновляем набор персонала. Дело в том, что Рузхиммаш заключил два больших контракта по производству полувагонов, а также платформы для Минобороны. Платформа будет изготавливаться на основной площадке – линия уже запущена, подготовлено и переоборудовано производство. Полувагонов нужно будет изготовить порядка 2000, но уже на площадке ВСП. Там также подготовлены площади, демонтировано прежнее оборудование и установлено новое.
В связи с этим возникла потребность в наборе персонала порядка 500 человек. По этому поводу мы работали с госслужбами, с Центром занятости, развешивали рекламные объявления. Дело в том, что мы хотим привлечь таких людей, которые хотят и готовы работать с нами. Если у кого-то из сотрудников не будет необходимой квалификации или профессии, то мы готовы их обучить сами. У нас имеется очень серьезный и хороший учебный центр. Лицензированы практически все рабочие специальности, поэтому мы имеем возможность быстро и качественно готовить персонал под нужды предприятия. Случайные люди нам не нужны, мы хотим иметь дело с теми, кто действительно хочет работать и готов принять наши условия и традиции. Когда нам сложно, мы сплачиваемся одной большой командой, и все свои силы и резервы направляем на выполнение заказа.
Сегодня ситуация в городе не самая лучшая – закрылся стекольный завод, но большого притока рабочей силы мы пока не ощутили.
Сейчас предприятию нужны, в основном, рабочие специальности: слесари-сборщики, электросварщики, токари, сверловщики, штамповщики. Все договора мы заключаем именно срочные, поскольку план производства у нас просчитывается трехмесячный, соответственно на этот срок мы и оформляем договора с работниками. Это взаимовыгодно для обеих сторон, потому что если сотрудник приходит к выводу, что это не его дело, то по истечении срока этот договор расторгается. И для нас принципиально важно заметить тех специалистов, кто захочет продолжить с нами работать. На таких людей мы делаем особую ставку, мы с ними не прощаемся, а продлеваем трудовой договор.
На сегодняшний момент за счет проведенных мероприятий, на Рузхиммаш трудоустроились 162 человека. Поэтому если у жителей нашего района есть желание работать и зарабатывать – добро пожаловать, завод ждет вас.
Лия САВЕЛЬЕВА
