Участие в Программе дополнительных мероприятий позволило ведущему машиностроительному предприятию республики обновить линейку выпускаемой продукции В республике завершается реализация Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. По данным Государственного Комитета по труду и занятости населения, в рамках Программы было организовано профессиональное обучение и стажировка работников 12 предприятий, в том числе крупнейшего машиностроительного предприятия республики АО «Рузхиммаш». АО «Рузхиммаш» второй год подряд является участником Программы дополнительных мероприятий. По словам директора по персоналу и социальным вопросам Михаила Жунина, в марте­апреле 2016 года под угрозой простоя находилось более 900 работников предприятия. С началом реализации Программы все они были вовлечены в работу. ­- В этом году 820 человек приняли участие во временных работах, 190 прошли переобучение, 300 работников участвуют в программах, связанных со стажировкой на рабочих местах, - поясняет обстановку Михаил Жунин. Участие в Программе дополнительных мероприятий дало возможность повысить квалификацию работников и задействовать их в изготовлении новых моделей подвижного состава, таких как сахаровоз, цементовоз, крытый вагон, 60­футовая платформа. По словам Михаила Жунина, в рамках временной занятости работники были задействованы на организации участков под строительство новых заказов и на подготовке к работе нового оборудования. Также в рамках Программы дополнительных мероприятий химмашевцы получили смежные профессии. Предприятие подготовило сварщиков ручной и полуавтоматической сварки, слесарей по сборке металлоконструкций, обучение прошли руководители групп бригадиры. Участие в Программе дополнительных мероприятий позволило машиностроительному предприятию сохранить свои конкурентные преимущества на потребительском рынке. ­- По оценке потребителей у нас одни из самых качественных вагонов, что в свою очередь является главной причиной выигрыша в тендерах, - не скрывает гордости директор по персоналу АО «Рузхиммаш». - Заказчики отдают предпочтение нашему предприятию благодаря высокому уровню компетенций работников, широкой линейке продукции, гибкости мы готовы браться за изготовление малых партий, например, от 20 вагонов, и сжатым срокам постановки на производство. Кстати, что касается единичных заказов, то с начала октября на базе цеха №1 проходит сборка уникального 200­кубового аппарата из нержавеющей стали отстойника нефти для отделения солей. ­- Данное оборудование используется для строительства нефтеперерабатывающих заводов, - поясняет Алексей Абрамов, - начальник цеха №1. В настоящее время на этом участке работает специально обученная бригада по изготовлению единичного оборудования. Уникальность работ состоит в том, что на этапе изготовления все 18 кольцевых сварных швов просвечиваются рентгеном. Успешность реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовии в 2016 году, можно оценить на примере АО «Рузхиммаш». В этом году на предприятии удалось не только сохранить рабочие места, предотвратив риск высвобождения работников, но и расширить ассортимент выпускаемой продукции, наладив производство новых моделей вагонов.

Анна ГРИБ